尊龙凯时

2026年7月24日至25日，福建尊龙凯时集团2026年半年度事情述职暨总结汇报大会在莆田盛大举行。集团董事长王子林，副总裁王光忠、李晓敏及各分子公司中高层治理职员90余人齐聚一堂，周全复盘上半年谋划效果，科学安排下半年攻坚路径，进一步统一头脑、压实责任，吹响冲刺整年目的的军号。

大会为期两天，议程紧凑、内容务实。首日，中层治理职员围绕部分业绩、团队建设及合理化建议睁开述职，以详实数据和典范案例展示上半年岁情亮点，并驻足现实提出下半年目的妄想。越日，各谋划单位总司理、职能中心总监及以上高层治理者重点围绕上半年谋划及治理效果举行系统复盘，深入剖析要害指标完成情形，并团结年度目的对下半年战略安排作出详细妄想，为整年目的告竣明确“蹊径图”。

最后，尊龙凯时集团董事长王子林在总结讲话中对集团上半年整体运行情形举行了客观评价，并对治理层下半年岁情提出明确要求。他指出，下半年集团事情总基调稳固，即锚定整年目的、补齐生长短板、强化立异赋能、夯实治理基本、守住清静底线。围绕这一焦点，董事长提出五点要求：
一是守住清静底线。清静是投资，更是底线，“万无一失”与“一失万无”之距离的是责任。下半年各级检查麋集，克日起周全自查自纠，不留死角，责任到人。
二是精准管控本钱。过实“紧日子”,把钱花在刀刃上，精神花在产出上。一连贯彻“跨界、挖潜、立异、求变”八字目的，在压力中找出路。
三是提升治理效能。治理者要破除“躺平”心态，不当“老好人”、不做“甩手掌柜”，敢于较真碰硬抓整改；突破部分壁垒，建设跨部分协同机制，打造一支有责任、有继续、能打胜仗的治理步队。
四是强化人才选拔。下半年加速作育年轻团队，大胆提升有能力、敢冲锋、有业绩的年轻人，坚决破除论资排辈和圈子文化，以实绩论英雄。
五是深化共建共担共享。企业生长与小我私家收益深度绑定，希望调岗同志整装待发，留任同志蓄力前行，新加入同志生气蓬勃，全员心往一处想，全力赢下下半年硬仗。

董事长在讲话最后对全体尊龙凯时人寄予殷切期望。他体现，2026年已走过半程，真正的冲刺就在眼前。希望全体同仁心往一处想、劲往一处使，继续秉持共建、共担、共享的理念，全力以赴，用实打实的业绩交出一份经得起磨练的答卷。

大会在热烈掌声中圆满落幕。当晚，集团在尊龙凯时温德姆旅馆举行自助餐晚宴，与会职员轻松交流，共话生长。

本次聚会既是一次总结安排会，更是一次发动誓师会。福建尊龙凯时集团将以此次大会为新起点，全员加压奋进，全力提质增效，以实打实的业绩推动集团高质量生长再上新台阶。